工伤住院医疗费用到账与劳动能力鉴定并无直接关联，医疗费用到账半年后仍然可以做劳动能力鉴定。以下从多个角度为你详细解释：

1. 法律依据角度 根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里并没有规定必须在医疗费用到账后的某个特定时间内进行鉴定，只要伤情相对稳定，就可以申请劳动能力鉴定。所以，即使医疗费用已经到账半年，只要符合伤情相对稳定这一条件，就可以进行鉴定。

2. 伤情稳定角度 劳动能力鉴定的目的是确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这需要以伤情相对稳定为基础。有些工伤可能恢复较快，在医疗费用到账前就已经伤情稳定，此时就可以及时进行鉴定；而有些工伤可能恢复较慢，或者存在一些后续的并发症等情况，在医疗费用到账半年后，伤情才达到相对稳定的状态，那么此时进行鉴定也是合理合法的。例如，一些严重的骨折伤，可能经过长时间的治疗和康复，半年后骨折部位才基本愈合，功能也相对稳定，这时就可以进行劳动能力鉴定。

3. 鉴定流程角度 劳动能力鉴定有其独立的流程，与医疗费用的支付流程是分开的。工伤职工或其用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关的材料，如工伤认定决定书、完整的医疗病历等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会按照规定的程序进行审核、安排鉴定等。所以，医疗费用到账的时间不会影响劳动能力鉴定的申请和进行。

建议：如果你或你的家人有工伤情况，想要进行劳动能力鉴定，可以先准备好相关的材料，如工伤认定决定书、医疗病历、诊断证明等，然后向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在申请过程中，如果有任何疑问或需要帮助，都可以随时向我咨询。