结论：拖欠工资问题在县政府解决不了的情况下，您确实可以向市政府寻求帮助，但这并不是唯一的解决途径，您还可以考虑通过劳动仲裁、民事诉讼等法律手段来维护自己的权益。
详细分析：
行政途径：
- 当您遇到拖欠工资的问题时，首先可以向当地的劳动监察部门投诉，这是解决此类问题的常规行政途径。如果县政府（通常劳动监察部门隶属于县政府或其下属机构）未能有效解决您的问题，您可以考虑向上一级行政机关，即市政府或其劳动监察部门反映情况，寻求帮助。
- 在向市政府反映时，建议您准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、拖欠工资的证明等，以便市政府能够更全面地了解情况，并作出相应的处理。
劳动仲裁途径：
- 除了行政途径外，您还可以选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动纠纷的方式，其裁决结果具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。如果仲裁结果对您有利，但对方仍不履行，您还可以向法院申请强制执行。
民事诉讼途径：
- 如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您不愿意选择劳动仲裁，您还可以直接向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参与诉讼程序。
- 法院将根据事实和法律规定作出判决，如果判决对您有利，对方仍不履行，您同样可以向法院申请强制执行。
建议与提醒：
- 在处理拖欠工资问题时，建议您保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，要尽可能收集并保存好相关证据材料，以便在需要时能够证明自己的权益。
- 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以考虑咨询专业的律师或者法律援助机构，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和帮助。
后续行动：
- 如果您决定向市政府反映情况，可以准备好相关证据材料，并了解市政府的投诉渠道和流程。
- 如果您选择劳动仲裁或民事诉讼途径，可以咨询当地劳动仲裁委员会或法院，了解具体的申请流程和所需材料。
总之，拖欠工资问题在县政府解决不了的情况下，您有多种途径可以选择来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。