针对您提出的关于正常退休是否需要写辞职书以及退休手续和离职手续办理流程有何不同的问题，我将为您详细解答。
一、正常退休是否需要写辞职书
正常退休并不需要写辞职书。退休是员工因达到法定退休年龄或符合其他退休条件而终止劳动关系的一种正常流程，与因个人原因或公司原因而主动离职的情况不同。因此，在正常退休的情况下，员工无需提交辞职书。
二、退休手续和离职手续办理流程的不同
退休手续办理流程：
- 申请与准备材料：员工在达到法定退休年龄前一个月，应向所在单位或社会保险科提出退休申请，并准备相关材料，如申请表、身份证复印件、社保缴费信息查询单、个人档案基本信息表以及近期照片等。
- 审核与审批：单位或社会保险科会对员工的退休申请进行审核，确认其是否符合退休条件。审核通过后，会发放退休证，并核算退休待遇。
- 领取退休证与待遇：员工在次月（或指定时间）到社会保险科领取退休证，并到社保中心核算退休待遇，之后即可开始享受退休生活。
离职手续办理流程：
- 提交离职申请：员工因个人原因或公司原因需要离职时，应向所在单位提交离职申请，并说明离职原因和离职时间。
- 工作交接：在离职前，员工需要与接替其工作的同事进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
- 结算工资与福利：单位会根据员工的出勤情况和工作表现，结算其应得的工资和福利，如年终奖、未休年假的补偿等。
- 办理离职证明：员工离职时，单位会为其办理离职证明，证明其与单位的劳动关系已经终止。离职证明是员工后续求职或办理其他手续时的重要证明文件。
- 提取公积金等（如适用）：如果员工有住房公积金等需要提取，可以根据当地政策规定，通过线上或线下方式办理提取手续。在提取时，可能需要提供离职证明、身份证等相关材料。
三、关键区别总结
- 目的不同：退休手续是为了确认员工达到退休条件并享受退休待遇而办理的；而离职手续则是为了终止员工与单位的劳动关系并处理相关后续事宜而办理的。
- 材料要求不同：退休手续需要提供与退休相关的证明材料，如身份证、社保缴费信息、个人档案等；而离职手续则需要提供离职申请、离职证明等材料。
- 后续待遇不同：退休后，员工可以享受退休金、医疗保险等退休待遇；而离职后，员工则不再享受原单位的任何待遇，除非有特别约定或法律规定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。