您好，关于您提出的“正常退休还要办离职手续吗”这一问题，我会为您详细解答。
首先，需要明确的是，正常退休并不等同于传统意义上的“离职”。离职通常指的是员工因各种原因（如个人发展、家庭因素、工作不满意等）主动或被动地结束与用人单位的劳动关系。而退休则是员工因达到国家规定的退休年龄或满足其他退休条件，从而结束职业生涯并开始享受养老保险待遇的过程。
对于机关事业单位职工：
在机关事业单位中，职工达到退休年龄并满足退休条件后，通常不需要再办理传统意义上的“离职手续”。而是需要由参保单位向社保经办机构申报办理退休人员待遇核定，提交相关材料如《机关事业单位职工退休(退职)审核表》、人事档案及辅助材料、身份证复印件等。社保经办机构审核通过后，会核定基本养老金，并从次月起开始发放。
对于企业职工：
对于企业职工而言，正常退休的流程也类似。职工在达到退休年龄并满足退休条件后，需要由用人单位或职工本人向社保经办机构提交退休申请及相关材料，如企业营业执照（如适用）、拟退休职工原始档案、职工有效身份证件、个人退休申请等。社保经办机构审核通过后，会进行公示，并核定基本养老金。同样地，从次月起开始发放养老金，职工也就不再需要继续工作，但这并不意味着需要办理“离职手续”，而是进入了退休状态。
特殊情况说明：
弹性退休：对于企业职工而言，如果达到最低缴费年限后选择自愿弹性提前退休或达到法定退休年龄后经单位与职工协商一致选择弹性延迟退休，那么需要额外提供延迟退休协议等材料。但这并不改变退休的本质，只是退休时间的灵活调整。
档案丢失：如果职工的档案丢失但有养老保险缴费记录，仍然可以办理退休。职工可以先到档案馆或社保局查询相关原始手续，凭这些材料申报退休并等待审核结果。
身份证与档案出生年月不一致：在这种情况下，以职工档案最先记载的出生时间为准来办理退休。
总结：
正常退休并不需要办理传统意义上的“离职手续”。无论是机关事业单位职工还是企业职工，在达到退休年龄并满足退休条件后，都需要向社保经办机构提交退休申请及相关材料，经过审核通过后即可开始享受养老保险待遇。因此，您不需要担心退休后还需要办理离职手续的问题。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。