您好，关于企业职工正常退休是否需要走离职手续的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，明确地说，企业职工正常退休并不需要办理传统意义上的“离职手续”。退休是员工职业生涯的一个自然阶段，与辞职、辞退等离职情况在性质上有所不同。但是，退休确实涉及一系列特定的流程和手续，这些手续是为了确保员工能够顺利享受退休待遇，同时也是公司人力资源管理的重要环节。

具体来说，企业职工正常退休需要走的流程包括：

1. 确认退休条件：

   • 公司人事部门会核实员工的年龄、工作年限及社保缴纳情况，确保员工符合法定退休条件。
   • 员工也可以自行了解并确认自己是否满足退休的基本条件，如达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险达到规定的年限（一般为15年）。

2. 准备并提交材料：

   • 员工需要准备一系列必要的材料，如身份证、户口本、个人档案、照片、养老保险手册等。
   • 这些材料整理齐全后，通常由单位向当地社保部门提出退休申请，并填写退休申请表等相关表格。

3. 审核与核定养老金待遇：

   • 社保部门会对提交的材料进行审核，核实年龄、工龄、缴费情况等信息。
   • 审核通过后，社保部门会根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，核定养老金待遇标准。

4. 办理养老金领取事宜：

   • 退休人员需要在指定时间办理养老金领取银行卡关联等后续事宜。
   • 完成这些手续后，便可以按月领取养老金，正式享受退休生活。

5. 工作交接与社保减员：

   • 与正常离职类似，退休员工也需与同事进行工作交接，以确保工作的连续性和稳定性。
   • 公司需及时办理社保减员手续，停止为其缴纳社保费用。

6. 出具退休证明与结算薪资福利：

   • 公司会为退休员工出具退休证明，详细记录员工在本公司的工作经历和退休情况。
   • 同时，公司会与员工结算工资、奖金、福利等所有费用，确保所有款项都已支付清楚。

7. 回收公司财物：

   • 根据公司规定，可能还需要收回公司的财物、门禁卡、办公设备等。

综上所述，企业职工正常退休虽然不需要办理常规的离职手续，但仍需按照一定流程和要求办理特定的退休手续。这些手续是确保退休后能够顺利享受养老待遇的重要保障。因此，我建议您在到达退休年龄前提前了解并准备相关手续和材料，以免因手续不全而影响退休生活的正常享受。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。