正常退休不需要写辞职书。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

从法律层面来看，正常退休是劳动者达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，依法享受养老保险待遇、终止劳动关系的一种法定情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着，当劳动者达到退休年龄并符合领取养老金的条件时，其与用人单位之间的劳动合同自然终止，无需通过辞职书来解除劳动关系。

实际操作角度

在实际操作中，劳动者达到退休年龄后，通常需要向用人单位提交退休申请及相关证明材料，如身份证、户口本、社保卡等，以便用人单位为其办理退休手续。这一过程中，并不需要劳动者撰写辞职书。用人单位在收到劳动者的退休申请后，会按照相关规定为其办理退休手续，包括停缴社会保险、发放退休金等。

特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果劳动者在达到退休年龄前，因个人原因希望提前解除与用人单位的劳动关系，并享受一次性经济补偿等福利待遇，那么可能需要撰写辞职书。但这种情况并不属于正常退休的范畴，而是属于提前解除劳动合同的情形。

建议与提醒

1. 了解退休政策：劳动者在达到退休年龄前，应提前了解当地的退休政策，包括退休年龄、养老金领取条件等，以便做好退休准备。
2. 保留相关证据：在办理退休手续过程中，劳动者应保留好相关证据，如退休申请、证明材料、退休金发放记录等，以备不时之需。
3. 咨询专业人士：如果劳动者在退休过程中遇到任何法律问题或疑虑，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，正常退休不需要写辞职书。劳动者在达到退休年龄并符合领取养老金的条件时，应依法享受养老保险待遇，并终止与用人单位的劳动关系。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。