到达退休日期时，通常不需要写离职申请书，但需根据具体情况办理退休手续。以下是详细说明：
法定退休情形
根据《劳动合同法》第四十四条及《社会保险法》第十六条，劳动者达到法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）且养老保险累计缴费满15年的，劳动合同自动终止。此时，用人单位应主动为劳动者办理退休手续，劳动者无需提交离职申请。
需注意的例外情况
- 未满足退休条件：若因缴费年限不足需补缴或延迟退休，需与单位协商并签署书面协议，明确补缴期间的工作安排及待遇。
- 内部退休制度：部分单位有“内退”政策（如提前退休但保留劳动关系），此时需按单位要求提交申请，但性质与“离职”不同。
- 特殊工种或病退：需提前向社保部门提交材料审核，流程更复杂，但无需主动写离职申请。
建议操作步骤
- 提前1-3个月：向单位人事部门确认退休条件（年龄、缴费年限）及所需材料（身份证、户口本、档案等）。
- 配合办理手续：填写《退休审批表》、提供社保卡等，由单位代办或自行前往社保局申报。
- 保留证据：要求单位出具《劳动合同终止证明》，确保退休金从次月开始发放。
温馨提示：若单位以“未提交离职申请”为由拖延办理退休，可能涉嫌违法。可先与单位协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如有具体疑问，欢迎随时向我咨询。