在承揽合同中，关于选任有无过错的举证责任，一般遵循“谁主张，谁举证”的原则，但具体举证责任的分配可能因案件具体情况和法律规定而有所不同。以下从几个角度进行详细分析：
一、一般原则：谁主张，谁举证
在民事诉讼中，举证责任通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。这意味着，如果一方主张承揽人在选任过程中存在过错，那么这一方就需要承担举证责任，即提供证据证明承揽人在选任时确实存在过错。这种过错可能表现为承揽人缺乏相应的资质、技能或经验，或者承揽人在选任过程中未尽到合理的注意义务等。
二、特殊情况下的举证责任转移
虽然“谁主张，谁举证”是一般原则，但在某些特殊情况下，举证责任可能会发生转移。例如：
法律规定的特殊情形：如果法律明确规定了在某些情况下，举证责任应由特定方承担，那么应遵循法律规定。不过，在承揽合同选任过错的情境中，通常没有直接的法律规定将举证责任明确转移给某一方。
举证妨碍或举证不能：如果一方因对方的行为（如故意隐藏、销毁证据）而无法提供证据，或者提供证据存在严重困难，那么法院可能会根据公平原则和诚实信用原则，将举证责任部分或全部转移给对方。
高度盖然性证明标准：在某些情况下，如果一方提供的证据已经使法官形成了高度盖然性的心证（即法官认为某一方的主张更有可能成立），而另一方无法提供相反证据来推翻这种心证，那么法院可能会认定主张成立，即使另一方没有直接承担举证责任。不过，这并不意味着举证责任本身发生了转移，而是法院在综合考量证据后作出的判断。
三、实践中的举证责任分配
在承揽合同纠纷的实践中，关于选任过错的举证责任分配，通常取决于案件的具体情况和法院的裁判思路。一般来说：
如果定作人主张承揽人选任有过错：定作人需要提供证据证明承揽人在选任时确实存在过错，如承揽人缺乏相应资质、技能或经验，或者选任过程中未尽到合理注意义务等。
如果承揽人主张自己选任无过错：承揽人则需要提供证据证明自己在选任过程中已经尽到了合理的注意义务，如已经对定作人的资质、技能或经验进行了合理审查等。
四、建议与注意事项
保留证据：无论是定作人还是承揽人，在承揽合同履行过程中，都应尽可能保留与选任相关的证据，如资质证书、审查记录、沟通记录等，以便在发生纠纷时能够提供有力的证据支持自己的主张。
咨询专业律师：由于举证责任的分配和证明标准的判断可能因案件具体情况和法院裁判思路而有所不同，因此建议在发生纠纷时及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。
注重合同条款：在签订承揽合同时，双方可以明确约定选任的标准、程序以及过错责任的承担方式等条款，以减少纠纷的发生和举证责任的争议。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你在承揽合同纠纷中遇到具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。