结论：工地挖机费用一般不能直接按农民工工资索要，这两者在法律性质和支付方式上存在明显区别。下面我将从多个角度为你详细分析。
一、法律性质不同
农民工工资：
- 农民工工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动报酬范畴。
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
工地挖机费用：
- 工地挖机费用通常属于工程承包或设备租赁合同中的费用，是承包方或设备出租方因提供设备或服务而获得的报酬。
- 这笔费用与劳动报酬不同，它更多地涉及到合同关系，而非劳动关系。
二、支付方式不同
农民工工资：
- 农民工工资通常按月或按约定周期支付，且支付方式较为固定，如银行转账、现金等。
- 用人单位有义务按时足额支付工资，否则将承担法律责任。
工地挖机费用：
- 工地挖机费用的支付方式则可能因合同而异，可能是按工程进度支付、按设备使用时间支付或一次性支付等。
- 支付方式更加灵活，且通常与工程进度或设备使用情况挂钩。
三、法律后果不同
若将挖机费用按农民工工资索要：
- 这可能导致法律关系的混淆，使得原本清晰的合同关系变得复杂。
- 在发生纠纷时，可能难以明确责任主体和赔偿范围，增加解决纠纷的难度和成本。
正确处理方式：
- 如果挖机是承包方或设备出租方提供的，那么应按照工程承包或设备租赁合同的约定来支付费用。
- 如果挖机操作员是农民工，且其工资未包含在挖机费用中，那么应单独支付农民工工资，并确保按时足额支付。
四、实际操作建议
明确合同关系：
- 在签订工程承包或设备租赁合同时，应明确约定挖机费用的支付方式、金额和时间等条款。
- 如果挖机操作员是农民工，且其工资需要单独支付，也应在合同中明确约定。
保留相关证据：
- 在支付挖机费用和农民工工资时，应保留好相关证据，如支付凭证、合同等。
- 这些证据在发生纠纷时将起到至关重要的作用。
及时咨询专业律师：
- 如果在处理工地挖机费用和农民工工资问题时遇到困惑或纠纷，应及时咨询专业律师。
- 律师将根据你的具体情况提供法律建议和帮助，确保你的权益得到保障。
总结：工地挖机费用一般不能直接按农民工工资索要。这两者在法律性质、支付方式和法律后果上存在明显区别。在处理这类问题时，应明确合同关系、保留相关证据，并在必要时及时咨询专业律师。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。