工程上用机械费不属于农民工工资，两者在性质和来源上存在本质区别。以下是对这一问题的详细分析：
农民工工资的定义与性质：
- 农民工工资是农民工为用人单位提供劳动服务后，基于其个人劳动力付出所获得的劳动报酬。这种报酬直接体现了劳动者与用人单位之间的劳动关系，是农民工辛勤工作的直接经济回报。它通常与农民工的工作时间、工作量或工作成果直接相关，是农民工个人劳动价值的体现。
工程上用机械费的本质：
- 工程上用机械费，通常指的是在工程建设过程中，因使用机械设备而产生的费用。这些费用可能是租赁设备的费用，也可能是购买设备后分摊到各个工程项目的费用。无论哪种情况，机械费都是基于设备的使用权或所有权而产生的，与农民工个人的劳动付出没有直接关联。它属于设备使用的服务费或折旧费，而非劳动报酬。
举例说明：
- 假设某建筑公司为了施工需要，从一家租赁公司租用了一台挖掘机。在这个过程中，建筑公司支付给租赁公司的挖掘机租赁费，就是典型的工程上用机械费。即便这台挖掘机由农民工操作，但操作挖掘机的农民工所获得的报酬是他们劳动的直接回报，属于农民工工资；而租赁挖掘机的费用则是基于设备租赁关系产生的，与农民工工资无关。
法律建议：
- 在处理涉及工程上用机械费和农民工工资的问题时，必须严格按照各自的性质和规定来办理。用人单位应确保农民工工资的按时足额支付，避免将机械费等非劳动报酬费用混入农民工工资中。同时，农民工也应了解自己的权益，确保获得的报酬是合法且合理的。
可能的法律后果：
- 如果用人单位将机械费等非劳动报酬费用混入农民工工资中，可能构成拖欠农民工工资的行为，面临法律制裁。根据相关法律法规，用人单位拖欠农民工工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
综上所述，工程上用机械费不属于农民工工资，两者在性质和来源上存在本质区别。在处理相关问题时，应严格按照各自的性质和规定来办理，以确保各方的合法权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。