结论：在上下班途中发生交通事故，且第三方全责的情况下，您是可以申报并有可能被认定为工伤的。

法律依据与条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”明确包括了无责任、次要责任、同等责任以及无法认定的情形。因此，在第三方全责的情况下，您完全符合“非本人主要责任”的条件，有权申报工伤。

“上下班途中”的定义

“上下班途中”应理解为在合理时间内往返于工作地与以下地点的合理路线：

• 住所地；
• 经常居住地；
• 单位宿舍；
• 配偶、父母、子女居住地；
• 从事属于日常工作生活所需要的活动地点。

只要您的交通事故发生在上述合理路线和合理时间内，就可以被视为在上下班途中。

申请工伤的注意事项

1. 申请时间：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书；
   • 公安机关交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，以证明事故情况和责任划分。

具体分析与建议

在上下班途中发生交通事故且第三方全责时，您应首先确保自己的人身安全，并及时报警和寻求医疗救助。随后，按照上述申请时间和所需材料准备工伤认定申请。由于具体是否能够认定为工伤还需根据当地的工伤保险政策和相关规定进行判断，我建议您尽快准备相关材料，并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

同时，我也建议您保留好所有与事故相关的证据和材料，如交通事故认定书、医疗诊断证明、医疗费用发票等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。

如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。