劳动者在劳动仲裁输了之后，仍然有必要考虑一审，具体原因如下：
仲裁与诉讼的独立性与差异性：
- 劳动仲裁和诉讼是两个独立的程序，仲裁裁决并不具有终局性。对仲裁裁决不服的，当事人可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，这是法律赋予当事人的权利。
- 仲裁和诉讼在审查标准、程序要求、证据规则等方面存在差异。仲裁可能更注重快速、高效地解决纠纷，而法院一审则更注重程序的严格性和法律的准确适用。因此，即使仲裁输了，一审仍有可能因为证据的重新审查、法律适用的不同等因素而获得不同的判决结果。
一审提供的新机会：
- 新证据的提交：在一审中，当事人可以提交新的证据，这些证据可能是在仲裁阶段未获取或未被认可的，但可能对案件结果产生重大影响。
- 法律适用的重新审视：一审法院会独立对案件进行法律适用和事实认定，可能因对法律条文的不同理解或新的司法解释而作出与仲裁不同的判决。
- 诉讼请求的调整：在一审中，当事人可以根据实际情况调整诉讼请求或提出新的争议焦点，这有助于更全面地维护自己的权益。
一审败诉后的救济途径：
- 即使一审败诉，当事人仍有机会通过上诉、申请再审或向人民检察院申请检察建议或抗诉等途径来维护自己的权益。这些救济途径为当事人提供了更多的法律保障。
针对是否进行一审，给出以下建议：
- 评估案件情况：在决定是否进行一审前，当事人应仔细评估案件情况，包括证据的充分性、法律适用的明确性、仲裁裁决的合理性等。如果认为仲裁裁决存在错误或一审有可能获得更有利的结果，那么进行一审是值得考虑的。
- 咨询专业律师：作为专业律师，我建议当事人在决定是否进行一审前咨询专业律师的意见。律师可以根据案件的具体情况提供专业的法律建议，帮助当事人做出更明智的决策。
- 准备充分证据：如果决定进行一审，当事人应充分准备证据，确保自己的权益得到充分保障。这包括收集、整理、分析证据材料，以及准备相应的法律文书等。
可能面临的法律后果：
- 如果一审胜诉：当事人将获得更有利的判决结果，可能包括赔偿、恢复劳动关系等。
- 如果一审败诉：当事人仍有机会通过上诉等途径来维护自己的权益。但需要注意的是，上诉等救济途径也存在一定的风险和成本，当事人应谨慎考虑。
总之，劳动者在劳动仲裁输了之后，仍然有必要考虑一审。一审为当事人提供了重新审视案件、提交新证据、调整诉讼请求等机会，有助于更全面地维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。