关于您提出的“享受三年探亲假后是否就不能享受退休前探亲假”的问题，首先需要明确的是，探亲假的具体规定可能因地区、单位性质以及具体政策而有所不同，且通常针对的是在职职工。以下是根据一般情况和相关政策进行的详细解答：
一、探亲假的基本规定
探亲假通常是为了让职工能够与远方的亲属团聚而设立的假期。其具体规定，包括享受条件、假期长度等，往往由国家或地方的相关政策以及单位的具体规章制度来决定。对于归侨、侨眷职工，国家有专门的探亲假政策，但这些政策主要关注的是出境探亲的情况。
二、关于三年探亲假与退休前探亲假的关系
在职期间的探亲假：如果您在职期间已经享受了三年探亲假，这通常是根据您当时的单位政策或国家相关规定来执行的。这并不意味着您在职期间就不能再享受其他探亲假，但具体能否享受以及享受的条件，需要依据您当时的单位政策和国家相关规定来确定。
退休前的探亲假：退休前的探亲假与在职期间的探亲假是两个不同的概念。退休前，您可能仍然是在职职工，因此仍然有可能享受探亲假，但具体能否享受以及享受的条件，同样需要依据您当时的单位政策和国家相关规定来确定。此外，退休后，您通常就不再享受在职职工的探亲假待遇了。
政策连续性：一般来说，探亲假政策不会因为您已经享受过一定期限的探亲假就完全取消您后续享受探亲假的权利。但是，具体政策可能因地区、单位性质以及时间等因素而有所变化，因此需要具体查询您所在单位或地区的相关政策。
三、建议
查询单位政策：首先，建议您查询您所在单位的具体规章制度，了解关于探亲假的详细规定。
咨询相关部门：如果您对单位政策有疑问或需要更详细的解释，可以咨询您所在单位的人力资源部门或相关管理部门。
关注政策变化：由于政策可能随时间而变化，因此建议您关注相关政策的变化情况，以便及时了解并享受应有的待遇。
综上所述，享受三年探亲假后并不意味着您就不能享受退休前的探亲假。但是否能享受以及享受的具体条件，需要依据您当时的单位政策和国家相关规定来确定。希望这些解答能够对您有所帮助。