拥有职业生涯规划师证并给人做规划收费，在一般情况下是合法的，但需满足一定条件并遵守相关法律法规。以下从多个角度为你详细分析：

合法性基础

1. 资质要求：

   • 拥有职业生涯规划师证，通常意味着你具备了一定的专业知识和技能，这是提供职业规划服务的基础。
   • 然而，仅拥有证书并不足以直接证明你具备合法提供服务的资格，还需考虑是否满足其他相关法律法规的要求。

2. 业务范围与许可：

   • 职业规划服务通常不属于需要特殊行政许可的业务范畴，但如果你打算以公司或机构的形式提供服务，可能需要办理相关的工商注册手续。
   • 确保你的服务内容不涉及需要特定资质或许可的领域，如心理咨询、教育咨询等（除非你同时具备这些领域的资质）。

3. 合同与收费：

   • 在提供服务时，与客户签订书面合同，明确服务内容、费用、支付方式等条款，是保护双方权益的重要措施。
   • 收费应合理且透明，避免存在欺诈或不当得利的情况。

潜在风险与合规建议

1. 虚假宣传与误导：

   • 避免夸大自己的资质或经验，以免构成虚假宣传或误导消费者。
   • 确保你的宣传材料真实、准确，不含有误导性信息。

2. 服务质量与责任：

   • 提供高质量的服务是你的责任，如果因你的服务导致客户损失，可能需要承担相应的法律责任。
   • 考虑购买职业责任保险，以降低因服务失误而引发的法律风险。

3. 税务合规：

   • 如果你提供服务并收取费用，需要按照相关法律法规缴纳税款。
   • 确保你的税务申报准确无误，避免存在偷税漏税等违法行为。

实际操作建议

1. 了解并遵守相关法律法规：

   • 在提供服务前，了解并遵守与职业规划服务相关的法律法规，如《消费者权益保护法》、《合同法》等。
   • 如果涉及跨境服务，还需了解并遵守国际法律法规和贸易规则。

2. 建立完善的业务体系：

   • 包括服务流程、质量控制、客户反馈等机制，以确保服务的专业性和可靠性。
   • 定期对服务进行评估和改进，以适应市场变化和客户需求。

3. 寻求专业支持：

   • 如果你在提供服务过程中遇到法律问题或疑虑，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，拥有职业生涯规划师证并给人做规划收费，在满足一定条件并遵守相关法律法规的前提下是合法的。然而，为了确保服务的合法性和专业性，建议你了解并遵守相关法律法规、建立完善的业务体系，并在必要时寻求专业支持。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。