收别人就业指导服务费是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法情况：

   • 有合法资质与合同：如果你具备提供就业指导服务的合法资质（如相关教育或职业咨询证书），并且与对方签订了明确的服务合同，约定了服务内容、费用及支付方式等条款，那么收取就业指导服务费是合法的。这种情况下，你提供了专业的服务，对方也愿意支付费用，双方形成了合法的服务合同关系。
   • 公益性质或合理报酬：如果你提供的就业指导服务是公益性质的，但对方出于感激或自愿给予你一定的报酬，且这种报酬不构成对服务价值的过度索取，通常也不被视为违法。不过，这种情况下最好明确报酬的性质和金额，以避免不必要的纠纷。

2. 违法情况：

   • 无合法资质：如果你没有提供就业指导服务的合法资质，却以就业指导为名收取费用，这可能构成非法经营或欺诈行为。因为缺乏专业资质和监管，你的服务可能无法达到专业标准，甚至可能给对方带来损失。
   • 虚假宣传或误导：如果你在提供就业指导服务时，进行虚假宣传或误导对方，使其误以为你的服务具有某种特殊效果或能够带来特定利益，从而支付高额费用，这也可能构成欺诈行为。
   • 强制收费或变相收费：如果你以就业指导为名，强制对方接受服务并支付费用，或者通过其他不正当手段变相收费（如要求对方购买特定产品或服务作为接受指导的条件），这也可能违反相关法律法规。

法律建议：

• 在提供就业指导服务前，确保自己具备合法的资质和证书，以符合行业标准和监管要求。
• 与对方签订明确的服务合同，详细约定服务内容、费用及支付方式等条款，以避免后续纠纷。
• 遵守相关法律法规和行业规范，不进行虚假宣传或误导对方，不强制收费或变相收费。
• 如果对方对服务费用或服务质量提出异议，应积极沟通协商，寻求合理解决方案。

可能后果：

• 如果被认定为非法经营或欺诈行为，你可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）或刑事责任（如诈骗罪等）。
• 即使不构成违法，缺乏合法资质和合同也可能导致你在纠纷中处于不利地位，难以维护自己的合法权益。

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