签临床合同做康复工作是否合法，需根据具体情况判断，但通常情况下，只要合同内容合法、双方自愿且不违反法律法规强制性规定，该合同即具有法律效力。以下从不同角度进行分析：

1. 合同内容合法性：

   • 临床合同，若涉及康复工作，应明确双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、保密条款、违约责任等关键要素。
   • 合同内容需符合《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，特别是关于合同成立、生效、履行、变更、终止等方面的条款。
   • 若合同内容涉及医疗行为，还需遵守《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等相关医疗法律法规，确保康复工作的合法性和专业性。

2. 双方自愿性：

   • 合同的签订必须基于双方自愿原则，任何一方不得强迫或欺诈对方签订合同。
   • 双方应充分了解合同内容，并在平等、自愿的基础上签署合同，以确保合同的合法性和有效性。

3. 不违反法律法规强制性规定：

   • 合同内容不得违反国家法律法规的强制性规定，如不得从事非法医疗活动、不得侵犯患者隐私权等。
   • 若合同涉及特殊行业或领域，如医疗、教育等，还需遵守相关行业的特别规定和监管要求。

4. 实际案例与法律实践：

   • 在实际法律实践中，因合同内容违法或违反强制性规定而导致的合同无效案例屡见不鲜。因此，在签订临床合同做康复工作时，务必确保合同内容的合法性和合规性。
   • 若合同双方因合同内容产生纠纷，可依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

建议：

• 在签订临床合同做康复工作前，建议双方仔细审阅合同内容，确保合同条款的合法性和合规性。
• 如有必要，可咨询专业律师或法律机构，对合同内容进行法律审查和风险评估。
• 在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务，确保康复工作的顺利进行。

若您在签订或履行临床合同做康复工作过程中遇到任何法律问题或纠纷，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。