做工伤康复不需要单位同意，这是工伤职工的合法权益。具体分析如下：

一. 工伤康复的权益

• 根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期内需要接受工伤医疗的，包括康复治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这表明，工伤职工有接受康复治疗的权益，且这一权益与单位是否同意无关。

二. 康复治疗的必要性

• 康复治疗是工伤职工恢复身体健康、重新融入社会的重要途径。对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工来说，康复治疗不仅有助于身体机能的恢复，也是其后续能够继续工作或生活的关键。

三. 单位的责任

• 单位作为工伤保险的缴费方，有责任为工伤职工提供必要的医疗和康复支持。如果单位不同意职工进行康复治疗，实际上是在剥夺职工的合法权益，也违背了工伤保险制度的基本原则。

综上所述，工伤职工进行康复治疗是其合法权益，不需要单位同意。如果单位拒绝支付康复治疗费用或阻挠职工进行康复治疗，职工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。