没有资质的中介收取劳动中介费属于违法行为，劳动者有权拒绝支付并可依法维权。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从资质要求角度
   根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等规定，经营职业中介活动需取得《人力资源服务许可证》，且需满足场地、人员、资金等条件。未取得资质的机构或个人从事中介服务，属于超范围经营或无证经营，其收费行为缺乏合法依据。

2. 从合同效力角度
   若劳动者与无资质中介签订服务合同，该合同可能因违反《民法典》第153条“违反法律、行政法规强制性规定”而无效。中介费条款作为合同一部分，同样无效，劳动者有权要求返还已支付费用。

3. 从行政处罚角度
   无资质中介可能面临市场监管部门的处罚，包括没收违法所得、罚款（1万元以上5万元以下）、责令停业等。若涉及诈骗等刑事犯罪，还将承担刑事责任。

4. 从劳动者维权角度
   若已支付费用，劳动者可：

   • 向当地劳动监察大队投诉，要求查处无资质中介并追回费用；
     
   • 通过诉讼主张合同无效，要求返还费用并赔偿损失；
     
   • 若中介存在欺诈行为（如虚构岗位、收取高额费用后失联），可向公安机关报案。

建议：劳动者选择中介时，务必核实其资质（可通过“国家企业信用信息公示系统”查询），并要求签订书面合同，明确服务内容、费用标准及违约责任。若遇无资质中介收费，及时保留转账记录、合同、沟通记录等证据，依法维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询。