结论前置：劳动仲裁后公司给了一部分钱，这一行为本身通常不会对仲裁结果产生直接影响，但具体影响需结合实际情况分析，包括是否接受该部分款项、仲裁裁决内容以及公司后续行为等因素。

详细分析：

1. 接受部分款项的性质：

   • 如果您在劳动仲裁后接受了公司支付的部分款项，这通常被视为双方对仲裁裁决或调解协议的部分履行。然而，这并不意味着您放弃了追讨剩余款项的权利，除非您明确表示放弃或与公司达成了新的书面协议。
   • 法律建议：在接受部分款项时，建议您明确与公司沟通，确认该款项的性质（如是否为部分赔偿、预付款等），并保留好相关证据，如收据、转账记录等，以备后续维权之需。

2. 仲裁裁决的效力：

   • 劳动仲裁裁决具有法律效力，一旦作出，双方均应履行。如果公司只支付了部分款项，而未完全履行裁决，您仍有权向法院申请强制执行剩余部分。
   • 法律程序：若公司未完全履行裁决，您需准备仲裁裁决书、公司未履行部分的证据等材料，向有管辖权的法院申请强制执行。法院将依法对公司进行执行，包括查封、扣押、拍卖财产等措施。

3. 公司后续行为的影响：

   • 如果公司在支付部分款项后，表示愿意继续履行剩余裁决或与您协商解决方案，这通常是一个积极的信号。您可以与公司进一步沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 风险提示：然而，如果公司支付部分款项后，拒绝履行剩余裁决或采取拖延、逃避等态度，您应及时采取法律措施维护自己的权益，避免超过申请强制执行的时效期限。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果您在仲裁过程中或裁决后与公司达成了和解协议，且该协议中明确规定了公司支付部分款项后双方的权利义务关系，那么您应按照和解协议的约定行事。
   • 法律建议：在签订和解协议时，务必仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到充分保障。如有疑问或不确定之处，可咨询专业律师。

总结与建议：

劳动仲裁后公司给了一部分钱，这一行为本身不会改变仲裁裁决的效力。您仍有权追讨剩余款项，并可根据公司的后续行为采取相应的法律措施。建议您在接受部分款项时保持谨慎，明确款项性质并保留好相关证据；同时，密切关注公司的履行情况，及时采取法律措施维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。