打工的向供应商索赔是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法索赔的情况：

   • 如果打工者（或其代表的公司/雇主）与供应商之间存在货物买卖合同关系，且供应商存在违约行为（如货物质量不符合约定、未按时交货等），导致打工者或其雇主遭受损失，那么打工者（或其雇主）有权依据合同约定或相关法律规定向供应商索赔。
   • 在这种情况下，索赔行为是合法的，且是维护自身权益的正当手段。索赔的方式可以包括协商、调解、仲裁或诉讼等，具体选择哪种方式取决于合同约定和双方协商的结果。

2. 可能违法的情况：

   • 如果打工者没有合法的索赔依据，或者采取非法手段进行索赔（如威胁、恐吓、暴力等），那么这种索赔行为就是违法的。
   • 例如，如果打工者因为个人情绪或误解而向供应商提出无理要求，甚至采取暴力手段进行威胁，这不仅无法解决问题，还可能触犯法律，面临行政处罚或刑事责任。

法律建议：

• 在向供应商索赔前，打工者应首先确认自己是否有合法的索赔依据，如合同条款、相关法律法规等。
• 如果确认有合法的索赔依据，打工者应通过合法途径进行索赔，如与供应商协商、寻求调解、申请仲裁或提起诉讼等。
• 在索赔过程中，打工者应保持冷静和理性，避免采取过激或非法手段，以免给自己带来不必要的法律风险。

可能的法律后果：

• 如果打工者采取合法手段进行索赔，且索赔依据充分，那么供应商应依法承担赔偿责任。
• 如果打工者采取非法手段进行索赔，如威胁、恐吓、暴力等，那么打工者可能面临行政处罚（如拘留、罚款等）或刑事责任（如故意伤害罪、敲诈勒索罪等）。

举例说明：

• 假设打工者所在的公司与供应商签订了一份货物买卖合同，约定供应商应提供符合质量标准的货物。但供应商提供的货物存在质量问题，导致公司遭受损失。在这种情况下，打工者（或其公司）有权依据合同约定向供应商索赔，这是合法的行为。
• 相反，如果打工者因为个人情绪或误解而向供应商提出无理要求，甚至采取暴力手段进行威胁，那么这种行为就是违法的，打工者可能面临法律制裁。

总之，打工的向供应商索赔是否违法取决于索赔的依据和手段。如果有合法的索赔依据且采取合法手段进行索赔，那么就是合法的；如果没有合法的索赔依据或采取非法手段进行索赔，那么就是违法的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。