结论概述：关于老板销售锚鱼钩被抓，员工是否有责任的问题，这主要取决于员工在销售行为中的具体角色和参与程度。一般来说，如果员工只是执行老板的指令，且对销售锚鱼钩的违法性不知情，那么员工通常不承担刑事责任。但如果员工明知销售行为违法仍参与，或者在其中起到了关键作用，那么员工可能会面临相应的法律责任。
详细分析：
员工不知情且未参与违法活动：
- 如果员工只是按照老板的指示进行日常工作，对销售锚鱼钩的违法性并不知情，也没有直接参与销售过程中的违法活动（如伪造证明文件、逃避监管等），那么员工通常不构成犯罪，也不需要承担刑事责任。
- 在这种情况下，员工的行为属于正常的职务行为，其法律责任应由老板或公司承担。
员工知情但未直接参与违法活动：
- 如果员工知道销售锚鱼钩是违法的，但并未直接参与销售过程中的违法活动，而是选择了沉默或未向相关部门举报，那么员工可能不构成犯罪，但可能面临道德上的谴责或职场上的不利后果。
- 然而，如果员工有义务报告违法行为（如作为公司高管或关键岗位员工），却未履行报告义务，那么员工可能因违反内部规章制度或职业道德而受到处罚。
员工知情且直接参与违法活动：
- 如果员工不仅知道销售锚鱼钩是违法的，还直接参与了销售过程中的违法活动（如协助伪造证明文件、逃避监管、积极推销等），那么员工将构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
- 在这种情况下，员工的行为已经超出了正常职务行为的范畴，构成了对法律的直接违反。
法律建议：
- 对于员工而言：如果发现自己所在的公司或老板从事违法活动，应立即停止参与，并向相关部门举报。同时，保留好相关证据，以证明自己并未参与或不知情，以减轻或免除自己的法律责任。
- 对于公司而言：应严格遵守法律法规，确保所有销售活动合法合规。加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，防止因员工无知或疏忽而引发的法律风险。
可能后果：
- 如果员工被认定构成犯罪，将面临刑事处罚，包括但不限于罚款、拘役、有期徒刑等。
- 即使员工不构成犯罪，也可能因违反公司规章制度或职业道德而受到处罚，如警告、罚款、解雇等。
总结与启示：
在销售活动中，员工应时刻保持警惕，确保自己的行为合法合规。如果发现公司或老板从事违法活动，应立即采取措施保护自己，并向相关部门举报。同时，公司也应加强法律合规管理，防止因违法活动而引发的法律风险。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。