您好，非常理解您在应聘过程中遇到被收取管理费的情况，这确实是一个需要谨慎对待的问题。
首先，根据《劳动合同法》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规的规定，用人单位在招用劳动者时，是不得以任何名义收取劳动者财物的。这包括但不限于保证金、办证费、服装费、资料费以及您所提到的管理费等。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用招聘过程进行不正当牟利。
针对您遇到的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：
核实收费依据：您可以要求对方出示收取管理费的法律依据或相关规定。如果对方无法提供，或者提供的依据不合法、不合理，那么这笔费用很可能是违规的。
要求正规发票：如果对方坚持要收取管理费，您应要求对方出具正规发票，并加盖单位公章。这样不仅可以确保费用的合法性，还能为可能发生的纠纷维权保留证据。
向相关部门投诉：如果您确认这笔费用是违规的，或者您的就业权益受到了侵害，您可以及时向当地的人力资源社会保障部门投诉反映。他们会根据相关法律法规进行调查处理，并保护您的合法权益。
报警处理：如果您在求职过程中遇到诈骗行为，或者个人财物、人身安全受到侵害，您应立即向公安机关报警。他们会根据具体情况进行调查处理，并保障您的人身和财产安全。
最后，我想提醒您，在求职过程中一定要保持警惕，谨慎对待各种收费行为。不要轻易相信对方的口头承诺或虚假宣传，以免上当受骗。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。