下班后兼职跑外卖出车祸，在符合一定条件下是算工伤的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定同样适用于兼职人员，即下班后兼职跑外卖的过程中，如果发生非本人主要责任的交通事故，是有可能被认定为工伤的。

二、认定条件

要判断下班后兼职跑外卖出车祸是否算工伤，需满足以下条件：

1. 时间要求：事故应发生在合理的下班时间内，且是在从兼职工作地点到居住地的正常通勤时间段内。如果因合理原因（如交通拥堵、临时加班等）导致延时，也应视为合理时间。

2. 路线要求：事故应发生在合理的下班路线上，这通常指从兼职工作地点到居住地的最近或最常用路线。如果因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而选择了替代路线，且该路线是合理的，也应视为符合路线要求。

3. 责任划分：在事故中，个人承担的责任应为非主要责任。这意味着如果事故是由于个人故意行为、严重违反交通规则或其他个人原因导致，则可能不被认定为工伤。具体来说，交通事故责任划分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任，只有个人承担同等责任、次要责任或无责任时，才可能构成工伤。

4. 因果关系：伤害必须是由交通事故直接导致的。如果伤害与交通事故无直接关联，则不符合工伤认定条件。

三、认定流程

如果下班后兼职跑外卖出车祸，且符合上述认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 及时报告：事故发生后，应及时向兼职单位和当地社会保险行政部门报告。

2. 准备材料：提交相关证明材料，如医疗诊断证明、交通事故责任认定书、上下班路线图、考勤记录等。这些材料将用于证明事故的发生时间、地点、责任划分以及与兼职工作的关联性。

3. 申请认定：兼职单位或个人应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 审核认定：社会保险行政部门将根据提交的材料进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

四、特殊情况考虑

• 兼职与全职的关系：如果兼职工作与全职工作在时间上或地点上有重叠或冲突，可能需要进一步证明事故是在兼职工作的上下班途中发生的。
• 保险覆盖：需要确认兼职单位是否为你购买了工伤保险。如果未购买，可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。

五、建议与提醒

• 保留证据：在事故发生后，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、交通事故责任认定书、上下班路线图等。这些证据将在后续的工伤认定过程中起到关键作用。
• 及时咨询：如果对工伤认定流程或条件有疑问，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，下班后兼职跑外卖出车祸，在符合一定条件下是算工伤的。但具体是否构成工伤，还需根据事故的具体情况、责任划分以及相关法律法规进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。