美团骑车兼职途中遇车祸是否算工伤，需分情况讨论：

1. 若与美团或相关配送公司存在劳动关系：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。送餐途中属于工作时间的合理延伸以及工作场所的合理延伸，若骑手在送餐途中遭遇车祸，且自身不负主要责任，那么这种情况通常应认定为工伤。
   • 工伤认定程序：骑手在受伤后，应及时向所在单位报告，并由单位在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，骑手或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时，需提供医疗证明、事故报告、劳动合同等证据材料。

2. 若与美团仅为劳务关系或合作关系：

   • 若骑手与美团之间仅为劳务关系或合作关系，并未签订劳动合同，那么通常不能按照工伤认定程序来处理。此时，骑手受伤需根据双方的过错程度，依据民事侵权责任的相关规定来确定赔偿责任。
   • 赔偿途径：骑手可通过与美团协商、调解或诉讼等方式来寻求赔偿。在诉讼过程中，骑手需提供证据证明美团存在过错，以及该过错与自身受伤之间存在因果关系。

3. 特殊情形考量：

   • 即便骑手与美团存在劳动关系，但如果骑手受伤是因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定排除情形导致的，那么根据《工伤保险条例》的规定，也不能认定为工伤。

建议与注意事项：

• 骑手在兼职前，应明确与美团或相关配送公司的法律关系，并签订相应的合同或协议，以明确双方的权利和义务。
• 在送餐途中，骑手应遵守交通规则，确保自身安全。若遭遇车祸，应及时报警并保留相关证据。
• 若符合工伤认定条件，骑手应依法享受相应的工伤保险待遇。若不符合，则应通过其他法律途径寻求救济。

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