结论：兼职外卖被出租车撞了，是否构成工伤需根据具体情况判断，主要看是否符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一工伤认定标准。以下从不同角度详细分析：
一、符合工伤认定标准的情况
工作时间与工作场所：
- 如果您在兼职送外卖的过程中，处于正常的工作时间（如按照平台规定的时间段接单送餐），且在送餐途中（即工作场所，包括前往送餐地点的途中）被出租车撞伤，那么这种情况很可能符合工伤认定中的“工作时间和工作场所内”的要求。
工作原因：
- 您被撞伤是由于送外卖这一工作行为直接导致的，即因工作原因受到事故伤害。这是工伤认定的核心要素之一。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。
二、可能不符合工伤认定标准的情况
非工作时间：
- 如果您被撞伤时并非处于兼职送外卖的工作时间，比如是在下班后或休息时间自行外出时发生的交通事故，那么这种情况可能不符合工伤认定的时间要求。
非工作原因：
- 如果您被撞伤并非由于送外卖这一工作行为直接导致，比如是因为个人原因（如闯红灯、酒驾等）或第三方原因（如与其他车辆发生争执等）导致的交通事故，那么这种情况可能不符合工伤认定的原因要求。
三、特殊情况与注意事项
兼职身份与劳动关系：
- 作为兼职外卖员，您与平台或雇主之间可能形成的是劳务关系而非劳动关系。但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。此外，如果平台或雇主为您购买了工伤保险，那么您在发生工伤时也有权享受工伤保险待遇。
证据收集与工伤认定申请：
- 在发生交通事故后，您应及时收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、工作记录等，以证明您是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
- 同时，您或您的家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
建议：
- 如果您认为自己符合工伤认定标准，建议尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关证据材料。
- 如果您在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。