核心结论：在交通事故导致骨折休养一个月但中途上班的情况下，保险赔偿的计算会涉及多个方面，具体如下：

1. 医疗费用赔偿：

   • 无论您是否中途上班，因交通事故导致的骨折所产生的医疗费用（如挂号费、检查费、手术费、药费等），只要是在合理且必要的范围内，通常都可以向保险公司主张赔偿。
   • 您需要保留好所有的医疗费用发票和诊断证明，以便在申请赔偿时提供。

2. 误工费赔偿：

   • 误工费是指因交通事故导致无法正常工作而减少的收入。
   • 如果您在休养期间中途上班，那么误工费的计算将变得复杂。一般来说，保险公司会根据您的实际误工时间（即因骨折无法工作的天数）和您的收入情况来计算误工费。
   • 如果您能提供证据证明在休养期间虽然上班，但收入确实受到了影响（如加班减少、奖金扣除等），那么这部分损失也可能被纳入误工费的赔偿范围。然而，这通常需要详细的证据支持，并且可能因保险公司政策而异。
   • 如果上班后的收入并未因骨折而减少，那么保险公司可能不会支付误工费或会相应减少赔偿金额。

3. 护理费与营养费：

   • 如果您在休养期间需要护理或额外的营养支持，这部分费用也可能得到保险公司的赔偿。
   • 中途上班并不影响您主张这些费用，但同样需要提供相关的证据（如护理费发票、营养品购买凭证等）。

4. 其他赔偿：

   • 根据具体情况，您还可能主张其他赔偿，如交通费（因就医产生的）、残疾赔偿金（如果骨折导致残疾）等。
   • 这些赔偿的计算和主张同样需要依据相关的法律规定和保险公司的政策。

建议：

• 在处理此类保险赔偿问题时，建议您首先与保险公司沟通，了解他们的具体政策和要求。
• 同时，保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供。
• 如果对保险公司的赔偿决定有异议，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议）。