结论：在国企开车被三轮车撞伤，有可能属于工伤，但具体是否构成工伤，需要结合事故发生的具体情况来判断。

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要遵循“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个基本原则。也就是说，如果事故是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么一般可以认定为工伤。

二、结合您的情况分析

1. 工作时间：

   • 如果您是在正常的工作时间内，比如按照公司规定的上下班时间，或者是在执行工作任务的过程中发生的交通事故，那么这一点通常是满足的。

2. 工作场所：

   • 工作场所不仅仅局限于公司内部的办公区域，还包括因工作需要而前往的其他地点。在您的情况下，如果是在驾驶国企的车辆执行工作任务时发生的交通事故，那么可以认为是在工作场所内。

3. 因工作原因：

   • 这是工伤认定的关键。如果您是在执行工作任务，比如送货、接送员工等，那么因工作原因导致的交通事故，一般可以认定为工伤。但如果是在上下班途中，且非因执行工作任务而发生的交通事故，那么可能不构成工伤（不过，如果符合《工伤保险条例》中关于“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以认定为工伤的规定，则另当别论）。

三、特殊情况考虑

• 第三方责任：即使事故是由三轮车造成的，即存在第三方责任，这并不影响工伤的认定。工伤认定是基于您是否在工作过程中受伤，而不是基于谁造成了事故。当然，在获得工伤赔偿的同时，您也可以向第三方（三轮车车主或保险公司）主张民事赔偿。

• 证据收集：为了顺利认定工伤，您需要收集相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗证明等。这些证据将有助于证明事故的发生时间、地点、原因以及您的受伤情况。

四、建议行动

1. 及时报告：立即向您的国企单位报告事故情况，并按照单位的要求进行后续处理。

2. 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常是30日内，但具体期限可能因地区而异），向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 咨询专业律师：如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，或者对工伤赔偿有疑问，可以直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。

最后，工伤认定是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素。因此，如果您对工伤认定有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。