在工地干活时发生骨折，您确实有权依法主张误工费，这一权益的保障是基于您与用工方之间的法律关系以及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、误工费的主张条件
存在法律关系：
- 如果您与用工方签订了劳动合同，形成了劳动关系，那么您在工作过程中因工作原因导致的骨折，可以按照工伤程序来主张权益，包括停工留薪期的工资。
- 如果您与用工方之间是劳务关系，即您按要求完成工作，用工方支付报酬，那么因工受伤您也有权要求赔偿误工费。
骨折原因：
- 骨折必须是在工作过程中因工作原因导致的。如果是因为正常的工作操作受伤，那么您可以主张误工费；如果是因为非工作原因（如打架斗殴）受伤，则一般不能主张。
二、误工费的计算标准
劳动关系（停工留薪期工资）：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
劳务关系：
- 误工费根据您的误工时间和收入状况确定。
- 误工时间根据医疗机构出具的证明确定。
- 如果您有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算，或参照相同行业上一年度职工的平均工资计算。
三、主张误工费所需证据
医疗证明：
- 医院出具的诊断书、病假单等，证实您因骨折需要休息无法工作。
收入证明：
- 工资条、银行流水、税单或单位出具的收入证明等，用于计算误工费金额。
误工时间证明：
- 单位出具的误工时间证明或医嘱确定的休息时间，明确误工时长。
四、工伤认定与保险待遇
- 如果您的骨折被认定为工伤，除了误工费外，您还可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 建议您及时咨询当地劳动和社会保障部门，了解工伤认定流程和所需材料，以便尽快进行工伤认定并享受相关待遇。
五、综合建议
- 在工地干活时发生骨折，首先明确您与用工方之间的法律关系，以确定适用的法律和赔偿标准。
- 及时收集并保存所有相关证据，如医疗证明、收入证明、误工时间证明等，以便在主张误工费时有据可依。
- 如对赔偿流程或标准有疑问，建议咨询专业律师或当地劳动和社会保障部门，以确保您的合法权益得到充分保障。
综上所述，您在工地干活时发生骨折，确实有权依法主张误工费。具体赔偿金额和是否能享受其他工伤待遇需根据实际情况和相关法律法规确定。希望以上解答能对您有所帮助。