作为李闯律师，针对您提出的“工程项目管理人员工资拖欠怎么办”这一问题，我给出以下全面且具体的解答：

1. 优先协商解决

   • 直接沟通：首先，建议您与施工单位进行直接且友好的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并尝试达成一致的解决方案。例如，可以明确支付工资的时间节点，或者协商分期支付等灵活方式。
   • 保留证据：在沟通过程中，务必保留好相关证据，如谈话录音、聊天记录、书面协议等，以备后续维权之需。

2. 向劳动行政部门举报或投诉

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠劳动者工资时，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬及经济补偿，并可责令支付赔偿金。
   • 操作指南：
     • 准备必要材料，如身份证明、劳动合同或劳动关系证明、拖欠工资的证据（如工资条、考勤记录等）。
     • 通过拨打劳动监察投诉电话（如12333）或到劳动监察机构现场投诉等方式进行举报或投诉。
     • 劳动监察部门一般会在60个工作日内完成调查处理，复杂情况可延长30个工作日。

3. 申请调解

   • 快速简便：如果双方愿意，可以向劳动争议调解委员会或其他具有调解职能的组织申请调解。调解有助于双方达成和解协议，避免进一步的法律纠纷，且调解过程相对快速简便。

4. 申请劳动仲裁

   • 适用情形与时效：适用于因劳动报酬等发生的争议，申请时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 操作流程：
     • 提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书需载明基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
     • 劳动仲裁是免费的，不会对申请人收取费用。
     • 仲裁委员会将在规定时间内作出受理或不予受理的决定，并组成仲裁庭进行审理，最终作出仲裁裁决。

5. 提起诉讼

   • 司法途径：如果对劳动仲裁裁决不服或劳动争议案件经劳动监察部门处理后仍未解决，可向人民法院提起诉讼。
   • 操作要点：
     • 准备起诉状、相关证据材料及劳动仲裁裁决书等法律文书。
     • 按照民事诉讼程序进行立案、审理和判决。诉讼费用每件交纳10元（具体费用可能因地区和案件情况而异），审理期限因案件情况而异，一审普通程序一般为六个月，简易程序为三个月；二审审理期限一般为三个月。

6. 其他辅助手段

   • 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，您还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 拨打热线电话：如劳动监察部门热线12333、法律援助热线12348等，这些热线可提供法律帮助和指导。

重要提示：

• 在整个维权过程中，您应始终注意收集和保留相关证据，如工作证、考勤记录、劳动合同、工资条、欠条等，以证明劳动关系和欠薪事实。
• 您应了解并遵守法律法规规定的程序和时限，确保自身权益得到有效保护。

如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律帮助和指导。