您好，关于国企是否规定周末不能出差的问题，这并非一个具有统一答案的规定，而是会根据不同国企的具体情况、工作性质以及实际需求来灵活安排。

首先，我们要明确的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》以及国家机关、事业单位贯彻该规定的实施办法，我国职工每周享有两天公休假日，这通常是星期六和星期日。然而，这一规定主要是针对职工在单位内的正常工作时间安排，并未直接涉及出差这一特殊工作形式。

对于出差人员，其周休假日的安排通常会在出差地享用，或者根据实际情况给予补休。这意味着，如果出差任务在周末进行，且无法在出差地安排休息，那么国企可能会根据工作需要和职工的实际情况，灵活安排补休时间，以确保职工的休息权益得到保障。

此外，不同国企可能因工作性质、行业特点或实际需求的不同，对出差时间有更为具体或灵活的规定。例如，一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的国企，可能需要在周末或节假日继续工作，包括出差，以满足社会需求。在这种情况下，国企会采取相应的措施，如调整人员和班制、加强内部管理等，以确保工作的顺利进行和职工的休息权益。

因此，国企并没有统一规定周末不能出差。是否出差以及出差时间的安排，会根据国企的具体情况、工作性质以及实际需求来灵活决定。如果您对所在国企的出差规定有疑问或需要了解更多信息，建议您直接咨询所在国企的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确和详细的解答。