您好，关于国企周末休假是否固定的问题，这主要取决于国企所遵循的工作时间规定以及具体的工作性质。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》以及相关实施办法，国家机关、事业单位（包括许多国企）通常实行统一的工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时，并且星期六和星期日为周休息日。这意味着，在大多数情况下，国企员工的周末休假是固定的，即周六和周日休息。

然而，也存在一些特殊情况。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的国企，如医院、公共交通、电力供应等，可能需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作。这些单位会调整好人员和班制，加强内部管理，以确保在周末也能正常提供服务。对于这类国企的员工来说，他们的周末休假可能就不是固定的，而是根据工作需要来安排。

此外，还有一些国企可能因工作性质或职责限制，无法实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。这些单位可能会根据国务院行业主管部门的实施意见，报人事部门批准后，实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。在这种情况下，员工的周末休假也可能不是固定的。

总的来说，国企的周末休假是否固定，主要取决于其遵循的工作时间规定以及具体的工作性质。在大多数情况下，国企员工的周末休假是固定的，但也有一些特殊情况需要灵活安排。如果您对具体国企的周末休假安排有疑问，建议您直接咨询该国企的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。