针对您提出的问题，即签了三方协议但未取得教师资格证、不符合入编条件，现在不想去了是否需要赔违约金，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确三方协议的法律性质。三方协议通常涉及您、签约单位（可能是学校或教育机构）以及您的学校三方，它具有一定的法律效力，旨在保障各方的权益。当您与签约单位签订三方协议时，实际上已经形成了一种合同关系，双方都有义务按照协议内容履行。
接下来，我们分析您的情况。您提到未取得教师资格证，这可能不符合入编条件。然而，这并不直接决定您是否需要支付违约金。是否需要支付违约金，主要取决于三方协议中是否有相关违约条款的约定，以及您是否违反了这些条款。
查看协议内容：
- 您需要仔细阅读三方协议，特别是关于违约责任的部分。如果协议中明确规定了未取得教师资格证或不符合入编条件作为违约情形，并约定了相应的违约金，那么您可能需要按照协议支付违约金。
- 如果协议中没有明确规定此类情形为违约，或者没有约定违约金，那么您可能不需要支付违约金。但这种情况较为少见，因为通常签约单位会为了保障自身权益而设置相应的违约条款。
与签约单位沟通：
- 在决定是否支付违约金之前，建议您与签约单位进行沟通，说明您的情况和原因。有时候，签约单位可能会根据实际情况给予一定的宽限或理解，甚至可能协商解除协议而不需要支付违约金。
考虑法律后果：
- 如果您确实违反了协议中的违约条款，并且拒绝支付违约金，签约单位可能会采取法律手段来维护自身权益。这可能导致您面临法律纠纷和额外的经济损失。
解约流程：
- 如果您决定解约，并且需要支付违约金，那么您需要按照协议约定的解约流程进行操作。这通常包括写解约书、支付违约金、发起解约申请等步骤。请确保您按照流程正确操作，以避免不必要的麻烦。
综合建议：
- 在决定是否支付违约金之前，请务必仔细阅读三方协议，并了解其中的违约条款和约定。
- 与签约单位进行积极沟通，说明您的情况和原因，尝试协商解除协议而不需要支付违约金。
- 如果确实需要支付违约金，请按照协议约定的解约流程进行操作，并确保支付金额和方式符合协议要求。
- 在未来的职业规划中，请务必谨慎考虑并了解相关岗位的入职条件和要求，以避免类似情况的发生。
最后，我希望您能够理性对待这个问题，并根据自己的实际情况和协议内容做出明智的决策。如果您在解约过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业人士或相关机构。