结论：雇挖机挖河坝导致河坝损坏，司机是否需要担责，需根据具体情况判断，主要涉及司机是否存在过错、是否属于职务行为以及是否存在免责事由等因素。以下从不同角度进行分析：
一、司机存在过错的情况
故意或重大过失：
- 如果司机在操作挖机过程中存在故意破坏河坝的行为，或者因重大过失（如严重违反操作规程、未注意周围环境等）导致河坝损坏，那么司机应当承担相应的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”
一般过失：
- 如果司机在操作过程中存在一般过失（如未尽到合理的注意义务），导致河坝损坏，且该过失与损害结果之间存在因果关系，那么司机也可能需要承担一定的赔偿责任。但具体责任比例需根据过错程度、损害结果等因素综合判断。
二、司机属于职务行为的情况
雇主责任：
- 如果司机是受雇主雇佣，在执行工作任务过程中挖坏河坝，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”因此，在这种情况下，司机个人可能不需要直接承担赔偿责任，而是由雇主承担。但雇主在承担责任后，如果司机存在故意或重大过失，雇主有权向司机追偿。
司机与雇主共同担责：
- 在某些特殊情况下，如果司机和雇主对河坝损坏都存在过错（如雇主未提供安全的工作环境，司机未尽到合理的注意义务），那么司机和雇主可能需要共同承担赔偿责任。具体责任比例需根据双方的过错程度、损害结果等因素综合判断。
三、存在免责事由的情况
不可抗力：
- 如果河坝损坏是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）导致的，且司机在操作过程中已经尽到了合理的注意义务，那么司机可能不需要承担赔偿责任。
第三方原因：
- 如果河坝损坏是由于第三方的原因（如其他施工单位的违规操作、河坝本身存在质量问题等）导致的，且司机在操作过程中没有过错，那么司机也可能不需要承担赔偿责任。在这种情况下，受害方可以向第三方主张赔偿。
四、建议与措施
收集证据：
- 在发生河坝损坏事件后，应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以证明司机是否存在过错、是否属于职务行为以及是否存在免责事由等。
协商解决：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与司机或雇主进行协商解决，以达成赔偿协议。协商解决具有效率高、成本低等优点。
法律途径：
- 如果协商解决无果，可以向人民法院提起诉讼，要求司机或雇主承担赔偿责任。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的主张。
总结：雇挖机挖河坝导致河坝损坏，司机是否需要担责需根据具体情况判断。如果司机存在过错或属于职务行为且存在过错，那么可能需要承担赔偿责任；如果存在免责事由，则可能不需要承担赔偿责任。在处理此类事件时，建议收集相关证据并尝试协商解决；如果协商无果，可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。