您好，关于您提出的“退休需要解除劳动合同书吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同会终止。这意味着，在正常情况下，一旦您达到法定退休年龄，您与用人单位之间的劳动合同就会自动终止，无需再额外解除。
然而，这里有几个关键点需要注意：
法定退休年龄：这是指国家规定的劳动者可以退休的年龄，通常与性别、工作性质等因素有关。您需要确认自己是否已经达到了这个年龄。
劳动合同终止与解除的区别：劳动合同终止是指合同因法定或约定原因而自然结束，不需要双方再额外进行解除操作。而劳动合同解除则是指合同在履行过程中，因一方或双方的原因而提前结束。在您达到法定退休年龄的情况下，是劳动合同的终止，而非解除。
特殊情况：虽然一般情况下达到法定退休年龄劳动合同会终止，但也存在特殊情况。比如，如果因用人单位的原因导致您不能享受基本养老保险待遇，那么用人单位就不能随意终止劳动关系。不过，这种情况相对较少见，且需要具体的证据来支持。
后续关系：劳动合同终止后，您与用人单位之间的关系可能会转变为劳务关系或其他关系，这取决于双方的具体约定和实际情况。比如，有些退休人员可能会选择继续在原单位工作，此时双方可能会签订劳务合同。
综上所述，当您达到法定退休年龄时，您的劳动合同会自动终止，无需再额外解除。当然，如果您在退休后还想继续工作，可以与用人单位协商并签订劳务合同或其他形式的协议。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。