在申请劳动仲裁时，建议您将提交给仲裁的所有材料都复印一份备用，而不仅仅是只带身份证和手机。以下是详细解释和建议：
一、材料复印的必要性
- 证据留存：劳动仲裁过程中，您提交的材料是证明您主张的关键证据。复印一份可以确保您在仲裁过程中随时查阅和使用，避免因原件丢失或损坏而影响仲裁进程。
- 应对突发情况：在仲裁过程中，可能会出现需要补充材料或提供额外证据的情况。如果您已经复印了所有材料，就可以迅速提供复印件，避免因准备不足而延误仲裁。
- 保护个人权益：复印材料也是保护您个人权益的一种方式。在仲裁过程中，您可能需要向多个部门或机构提交材料，复印一份可以确保您在每个环节都有完整的证据链。
二、需要复印的材料清单
在申请劳动仲裁时，您通常需要提交以下材料，并建议复印一份备用：
- 仲裁申请书：详细阐述您的仲裁请求和事实理由。
- 身份证明：如身份证复印件，用于证明您的身份。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资单、工作证等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 证据材料：如与仲裁请求相关的聊天记录、邮件、录音、录像等，用于支持您的仲裁请求。
- 其他相关材料：如用人单位的工商登记信息、您的社保缴纳记录等，根据具体情况可能需要提供。
三、其他注意事项
- 材料真实性：确保您提交的所有材料都是真实、合法的，不得伪造或篡改证据。
- 材料完整性：尽量提供完整的证据链，以支持您的仲裁请求。如果某些材料无法提供，应向仲裁机构说明原因。
- 仲裁流程：在提交材料前，建议您先了解劳动仲裁的具体流程和要求，以便更好地准备和应对仲裁过程。
四、特殊情况处理
如果您在仲裁过程中遇到特殊情况，如需要补充材料、提供额外证据或应对用人单位的反驳等，您可以根据实际情况及时调整您的策略，并充分利用您复印的材料来支持您的主张。
总结来说，复印劳动仲裁所需材料是一个明智的选择，它可以帮助您更好地应对仲裁过程中的各种情况，保护您的个人权益。如果您在准备材料或仲裁过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。