公务员请了1年病假，一般情况下不会影响工龄的计算。以下是对此问题的详细分析：

工龄的定义与计算

工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在公务员体系中，工龄的计算一般遵循连续计算的原则，即从职工正式参加工作开始，连续计算其工作年限，不受中间非工作状态（如病假、事假等）的影响，除非有特定的法律法规或政策规定中断工龄计算。

病假对工龄的影响

1. 一般原则：在大多数情况下，公务员因病请假并不会导致其工龄的中断或减少。病假是职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业或单位根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，并在此期间支付病假工资或疾病救济费。这一期间，职工的工作年限（即工龄）是连续计算的。

2. 特殊情况：虽然一般情况下病假不影响工龄，但也存在一些特殊情况。例如，如果公务员在病假期间违反了单位的规定或法律法规，导致被开除或解除劳动合同，那么其工龄可能会受到影响。但这种情况并非由病假本身导致，而是由职工的行为导致的。

3. 政策依据：关于工龄的计算，主要依据的是相关的法律法规和政策文件。在公务员体系中，这些规定通常较为明确，且倾向于保护职工的权益。因此，除非有明确的政策规定病假会影响工龄，否则应认为病假不影响工龄的计算。

实际操作中的注意事项

• 保留相关证据：虽然一般情况下病假不影响工龄，但公务员在请假期间仍应保留好相关的医疗证明和请假手续，以备不时之需。
• 关注政策变化：由于政策可能会随着时间和形势的变化而调整，公务员应关注最新的政策动态，以确保自己的权益不受影响。
• 咨询单位人事部门：如果公务员对病假期间的工龄计算有疑问或担忧，可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取更准确的信息和指导。

总结来说，公务员请了1年病假，在一般情况下不会影响其工龄的计算。但公务员仍应保留好相关证据，关注政策变化，并在有疑问时咨询单位人事部门或向我咨询，以确保自己的权益得到保障。