公务员休病假超过一年，在退休时一般不影响工龄的计算。以下从不同角度进行详细分析：
工龄计算的基本原则
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，通常考虑的是职工实际工作的时间，以及符合国家规定的连续计算工龄的情况。对于公务员而言，其工龄的计算同样遵循这一基本原则。
病假与工龄的关系
病假期间的工龄计算：
- 公务员在病假期间，虽然可能没有实际工作，但根据国家规定，其工龄是可以连续计算的。这是因为病假是职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业或单位给予的带薪假期。在这段期间内，职工与单位的关系并未解除，因此工龄应当连续计算。
病假超过一年的情况：
- 即使公务员的病假超过一年，只要其病假是符合国家规定的，并且在此期间内与单位的关系保持不变，那么其工龄仍然应当连续计算。这是因为工龄的计算并不受病假时间长短的限制，而是取决于职工与单位之间的劳动关系是否连续。
特殊情况下的工龄计算
虽然一般情况下病假不影响工龄的计算，但也存在一些特殊情况需要注意：
病假期间单位解除劳动关系：
- 如果公务员在病假期间被单位解除劳动关系，那么其工龄的计算可能会受到影响。具体来说，从劳动关系解除之日起，其工龄将不再连续计算。但这种情况并不常见，因为单位通常不会在职工病假期间随意解除劳动关系。
病假期间违反单位规定：
- 如果公务员在病假期间违反了单位的规定，如未经批准擅自离岗等，单位可能会根据规定对其进行处理，包括扣除工资、警告甚至解除劳动关系等。在这种情况下，如果单位解除了劳动关系，那么其工龄的计算同样会受到影响。
法律依据与政策支持
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员在病假期间享有相应的待遇，并且其工龄应当连续计算。这是国家对公务员权益的保障，也是工龄计算的基本原则之一。
- 此外，各地可能还有具体的实施细则或政策文件对工龄计算进行进一步规定。因此，在具体操作时，还需要结合当地的相关规定进行判断。
实际操作建议
- 保留相关证据：公务员在病假期间应保留好相关的医疗证明、请假手续等证据材料，以备在需要时证明自己的病假是符合国家规定的。
- 咨询单位人事部门：如果对工龄计算有疑问或不确定的地方，可以及时咨询单位的人事部门或相关负责人，了解具体的计算方法和政策依据。
- 关注政策变化：由于工龄计算政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此公务员应关注相关政策的变化情况，以便及时了解并适应新的政策要求。
总结来说，公务员休病假超过一年，在退休时一般不影响工龄的计算。但需要注意的是，在特殊情况下（如病假期间单位解除劳动关系或违反单位规定等），工龄的计算可能会受到影响。因此，公务员在病假期间应遵守单位规定，保留好相关证据材料，并关注政策变化情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。