工伤鉴定不能仅由个人单独完成，需要按照法定程序由相关部门组织进行。具体鉴定流程和要点如下：
一、工伤鉴定的基本程序
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：
- 在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，如果职工的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性等级鉴定。
二、个人在工伤鉴定中的角色与注意事项
个人不能单独进行工伤鉴定：
- 工伤鉴定是一个涉及医学、法学等多学科的复杂过程，需要由专业的劳动能力鉴定委员会组织进行，个人无法单独完成。
个人应积极参与并配合鉴定过程：
- 虽然个人不能单独进行工伤鉴定，但作为工伤职工或其近亲属，应积极参与并配合鉴定过程，如提供必要的医疗资料、参加现场鉴定等。
关注鉴定结果并维护自身权益：
- 鉴定结果出来后，个人应认真核对并了解自己的伤残等级和相应的待遇标准。如果对鉴定结果有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、特殊情况下的处理
- 如果用人单位未按规定为职工申请工伤认定或劳动能力鉴定，工伤职工或其近亲属可以自行申请，并依法维护自己的合法权益。
- 在工伤鉴定过程中，如果遇到用人单位不配合、提供虚假资料等情况，个人可以向社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会反映情况，并寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）以维护自己的权益。