完全丧失劳动能力后，是可以申请病退的。以下从多个角度为你详细分析：
一、病退的基本条件
病退，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力而提前退休，通常需要满足以下条件：
- 年龄要求：一般来说，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（具体年龄可能因地区和政策而异，需以当地政策为准）。
- 劳动能力丧失程度：必须经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。这是申请病退的核心条件，意味着你无法再从事任何形式的工作。
- 社保缴纳情况：通常需要满足一定的社保缴纳年限，如累计缴纳养老保险满15年等（具体年限可能因地区和政策而异）。
二、申请病退的流程
- 提交申请：向所在单位或当地社保部门提交病退申请，并提供相关医疗证明和劳动能力鉴定报告。
- 审核与鉴定：社保部门或单位会组织对你的病情和劳动能力进行审核和鉴定。这通常包括医学检查、专家评审等环节。
- 审批与公示：经过审核和鉴定后，如果符合病退条件，会进行审批并公示。公示无异议后，即可办理病退手续。
- 享受待遇：办理病退手续后，你可以开始享受病退待遇，包括领取养老金等。
三、病退后的待遇
- 养老金待遇：病退后，你可以按照当地社保政策领取养老金。养老金的数额通常与你的缴费年限、缴费基数等因素有关。
- 医疗保险待遇：病退后，你仍然可以享受医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等。
- 其他待遇：根据当地政策，你可能还享受其他相关待遇，如取暖补贴、独生子女费等。
四、注意事项
- 及时申请：如果你完全丧失劳动能力，且符合病退条件，建议及时申请病退，以便尽早享受相关待遇。
- 准备充分：在申请病退前，务必准备好相关医疗证明和劳动能力鉴定报告等材料，以确保申请顺利。
- 了解政策：不同地区和政策对病退的条件和待遇可能有所不同，建议在申请前详细了解当地政策。
五、法律后果
如果你在申请病退过程中提供虚假材料或隐瞒真实情况，一旦被发现，可能会面临取消病退待遇、追回已领取的养老金等法律后果。因此，务必确保申请材料的真实性和准确性。
如果你对病退申请流程或相关政策有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。