因病完全丧失劳动能力的人员，在满足一定条件下，确实可以申请提前退休或领取病残津贴，具体取决于当地政策和个人情况。以下从多个角度为您详细分析：

一、政策背景与变化

自2025年1月1日起，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》正式施行，这一政策变革对因病完全丧失劳动能力的人员产生了重要影响。传统的“病退政策”被“病残津贴”制度所取代，但已按规定领取病退、退职待遇的参保人员，原则上继续领取相关待遇。

二、申请提前退休的条件

1. 年龄与工龄（缴费年限）要求：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（部分地方可能对女性年龄有更高要求，如55周岁）。
   • 累计缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），且连续工龄或累计缴费年限通常需满10年（不同地区可能结合实际情况有所调整）。

2. 劳动能力鉴定：

   • 必须因病或非因工致残，并经设区市以上（含设区市）劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且鉴定结论在有效期内。
   • 完全丧失劳动能力是指因损伤或疾病导致人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。

三、申请流程

1. 申请劳动能力鉴定：

   • 向当地劳动能力鉴定机构提出申请，并提交相关医疗资料。
   • 等待鉴定结果并获取《劳动能力鉴定结论书》。

2. 提出退休或病残津贴申请：

   • 如选择退休，向用人单位或档案托管机构提交退休申请及相关材料，包括个人申请、有效身份证件、居民户口簿、养老保险手册或缴费记录、完全丧失劳动能力鉴定结论书、人事档案（如需认定视同缴费年限）、近期免冠一寸照片若干张、已激活银行账户功能的社会保障卡等。
   • 如选择病残津贴，通过待遇领取地人社一体化窗口向人力资源社会保障行政部门提出申请。

3. 审核与公示：

   • 退休申请需经社保经办机构审核，并在单位或社区进行公示。
   • 病残津贴申请需等待相关部门审核，通过后将按规定发放。

4. 办理退休手续或领取病残津贴：

   • 退休手续办理完成后，开始领取养老金。
   • 病残津贴申请通过后，按规定享受病残津贴待遇。

四、注意事项与特殊情况处理

1. 病残津贴与养老金的关系：

   • 病残津贴替代了传统的病退养老金，覆盖所有养老保险参保职工。
   • 领取病残津贴期间，参保人员仍处于劳动关系体系管理范围。

2. 停发病残津贴的情形：

   • 达到法定退休年龄。
   • 继续缴纳职工基本养老保险费。
   • 未按规定参加复查鉴定或复查鉴定结论为未完全丧失劳动能力。
   • 死亡。
   • 未按规定通过资格认证。

3. 特殊情况处理：

   • 对于在《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》实施前已按规定领取病退、退职待遇的参保人员，原则上继续领取相关待遇，不受新政策影响。
   • 若未达到上述年龄条件，但经鉴定为完全丧失劳动能力，可考虑办理退职手续（具体政策需咨询当地社保部门）。

五、建议与行动指南

1. 提前咨询与准备：

   • 在申请前，建议咨询当地社保经办机构或人力资源社会保障行政部门，了解最新政策动态和申请条件。
   • 准备齐全、真实的材料，避免因材料问题影响申请进度。

2. 关注政策变化：

   • 各地因病提前退休或领取病残津贴的政策可能会根据实际情况进行调整和完善，建议及时关注当地政策动态。

3. 权衡利弊：

   • 提前退休或领取病残津贴可能会影响养老金待遇和其他社会福利，建议在做出决定前仔细考虑并权衡利弊。

如果您或您身边的人因病完全丧失劳动能力并希望了解更多关于提前退休或领取病残津贴的信息，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。