关于掉14颗牙、破碎3颗牙的停工留薪期时长，这并非一个固定数值，而是需根据具体的伤情鉴定结果、治疗情况以及当地的工伤保险规定来确定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、停工留薪期的一般规定
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长通常根据工伤职工的伤情、治疗情况以及医疗机构的建议来确定，并会明确写在工伤认定决定书或者劳动能力鉴定结论中。
二、牙齿损伤与停工留薪期的关系
对于牙齿损伤，停工留薪期的时长会受到多种因素的影响，包括但不限于：
- 损伤程度：掉14颗牙、破碎3颗牙显然属于较为严重的牙齿损伤，这可能需要较长的治疗和恢复时间。
- 治疗方式：不同的治疗方式（如种植牙、烤瓷牙等）所需的时间和恢复期也不同，这会影响停工留薪期的时长。
- 个体差异：每个人的身体状况和恢复能力都是不同的，这也会影响停工留薪期的时长。
三、如何确定具体的停工留薪期
- 伤情鉴定：首先，你需要进行伤情鉴定，以确定你的牙齿损伤程度和所需的治疗时间。这通常由专业的医疗机构进行，并会出具相应的鉴定报告。
- 咨询当地社保部门或工伤保险机构：在获得伤情鉴定报告后，你可以咨询当地的社保部门或工伤保险机构，了解他们对于类似伤情的停工留薪期的一般规定和具体时长。
- 与用人单位协商：你也可以与用人单位进行协商，根据伤情鉴定报告和当地的规定，共同确定一个合理的停工留薪期时长。
四、注意事项
- 保留相关证据：在整个过程中，你需要保留好所有的医疗记录、伤情鉴定报告以及与用人单位的沟通记录等证据，以备不时之需。
- 及时申请工伤认定：如果你尚未申请工伤认定，建议尽快进行申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。
- 了解当地规定：不同地区的工伤保险规定可能有所不同，因此你需要了解并遵守当地的规定。
总结来说，掉14颗牙、破碎3颗牙的停工留薪期时长并非固定不变，而是需要根据具体的伤情鉴定结果、治疗情况以及当地的工伤保险规定来确定。如果你对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。