工伤导致4颗牙齿脱落的赔偿金额需根据劳动能力鉴定确定的伤残等级、本人工资水平、当地相关法律规定及实际产生的费用等多个因素综合计算。以下是从不同角度为您详细分析：
一、伤残等级与赔偿标准
劳动能力鉴定：
- 牙齿脱落4颗，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，可能构成十级或九级伤残。但具体伤残等级需由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
- 鉴定时需准备工伤认定决定书、病历资料、身份证明等材料。
赔偿标准：
- 十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
- 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、赔偿项目及计算方式
医疗费：
- 实报实销，包括治疗工伤所需费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费：
- 标准由统筹地区人民政府规定，一般按天计算，每天几十元不等。
- 也可按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 如单位未安排护理，则需按照一定标准支付护理费，各地标准有差异，可按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。其他地区需根据当地具体规定计算。
三、实际操作建议
及时进行工伤认定：
- 未及时进行工伤认定的，可能无法享受相关待遇。因此，在发生工伤事故后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
积极配合劳动能力鉴定：
- 劳动能力鉴定是确定伤残等级和赔偿标准的关键环节。应积极配合鉴定工作，提供必要的材料和证据。
收集并保存相关证据：
- 在寻求赔偿过程中，应尽可能收集并保存相关证据，如医疗记录、费用凭证、收入证明等。这些证据将有助于支持您的赔偿请求。
四、示例计算（以十级伤残为例）
假设某职工因工伤导致4颗牙齿脱落，被鉴定为十级伤残，其前12个月平均月缴费工资为5000元，且未产生住院伙食补助费和护理费（或已由单位承担），则其可获得的赔偿大致为：
- 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
- 医疗费：根据实际治疗费用实报实销
- 停工留薪期工资：根据实际停工留薪期和月工资计算
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地具体规定计算（以江苏省为例，共4.5万元）
总赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 医疗费 + 停工留薪期工资 + 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体数额需根据实际情况和当地规定确定）
综上所述，工伤导致4颗牙齿脱落的赔偿问题涉及多个因素和环节。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。