工伤导致牙齿掉了一颗，通常是可以获得赔偿的。以下是从多个角度为你详细分析的赔偿相关内容：

一、工伤认定

首先，要确定牙齿掉落是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在其他符合条例规定的情形下受伤，均可认定为工伤。因此，如果牙齿掉落是在工作期间且与工作直接相关，那么就有可能被认定为工伤。

二、赔偿依据与内容

一旦确定为工伤，你就有权享受相应的工伤保险待遇。赔偿内容主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需费用，包括牙齿修复或治疗的合理费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。
   • 需要注意的是，非医保范围内的高价牙齿修复材料或治疗手段可能不在工伤报销范畴内。

2. 停工留薪期工资：

   • 你因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期的时长一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残待遇：

   • 如果牙齿损伤经劳动能力鉴定构成伤残等级（如十级伤残），则可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。例如，如果你的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。
   • 在劳动、聘用合同期满终止，或者你本人提出解除劳动、聘用合同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能因地区而异。

三、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 你发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 你发生工伤并治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由用人单位、你或你的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和你工伤医疗的有关资料。

3. 获取赔偿：

   • 根据劳动能力鉴定结果和相关规定计算赔偿金额。
   • 由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿款项。

四、注意事项

• 牙齿美容类项目（如牙齿美白、正畸等）通常不能通过工伤报销。
• 如果牙齿损伤是由于自身疾病（与工伤无关）导致的后续治疗费用，也不能从工伤保险基金中列支。

五、后续行动建议

• 保留证据：你应妥善保留与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
• 及时维权：工伤发生后，你应及时采取措施维护自己的合法权益，避免错过维权时效。

综上所述，工伤导致牙齿掉了一颗是可以获得赔偿的，但具体赔偿金额和流程需根据当地工伤保险政策和实际情况来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。