结论：在您上班途中因车祸受伤且单位正常发放工资的情况下，一般不能直接向事故对方（即肇事方）主张误工费赔偿，但可根据具体情况考虑其他赔偿项目或途径。以下从不同角度为您详细分析：

一、误工费的定义与赔偿原则

误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费的赔偿通常基于受害人因事故导致的实际收入减少。然而，在您的情况下，由于单位已经正常发放了工资，您的实际收入并未因事故而减少，因此从严格意义上讲，您并不符合误工费赔偿的基本条件。

二、可能的其他赔偿项目

尽管您不能直接主张误工费，但根据交通事故的具体情况，您仍有可能获得其他形式的赔偿，包括但不限于：

1. 医疗费：因事故导致的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 护理费：如果事故导致您需要他人护理，可以主张护理费。
3. 交通费：因就医或转院治疗实际发生的交通费用。
4. 营养费：根据医疗机构的意见，可以主张适当的营养费。
5. 残疾赔偿金：如果事故导致您残疾，还可以根据残疾等级主张残疾赔偿金。

三、特殊情况下的考虑

1. 单位未发放工资或扣减工资：如果单位因您受伤而未发放工资或扣减了工资，导致您的实际收入减少，那么您有权向肇事方主张这部分减少的收入作为误工费。此时，您需要提供单位出具的工资证明、扣减工资的证明等证据来支持您的主张。
2. 单位发放的是病假工资或基本工资：如果单位虽然发放了工资，但发放的是病假工资或基本工资，低于您正常工作时的收入水平，导致您的实际收入减少，那么您也有权向肇事方主张这部分差额作为误工费。同样，您需要提供相应的证据来支持您的主张。

四、建议与行动

1. 收集证据：无论您是否主张误工费或其他赔偿项目，都应尽快收集并保存好与事故相关的所有证据，包括医疗记录、工资证明、交通费用票据等。
2. 咨询专业意见：由于交通事故赔偿涉及多个法律领域和复杂的法律问题，建议您在处理此类事务时咨询专业律师的意见。作为专注于刑事辩护和交通事故领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和帮助。
3. 与肇事方协商或提起诉讼：在收集好证据并咨询了专业意见后，您可以尝试与肇事方进行协商，寻求和解或赔偿。如果协商无果，您还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。