结论：根据您描述的情况，二人在中午休息时间、不在工作岗位同时坠楼，一般不能认定为工伤，但具体还需结合实际情况和证据来判断。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到事故伤害。这是工伤认定的基本原则。

2. 针对您描述的情况：

   • 时间因素：事故发生在中午休息时间，这通常不属于工作时间。除非有证据表明该休息时间被明确纳入工作时间范畴，或者该休息时间与工作有直接关联（如加班后的短暂休息），否则一般不被视为工作时间。
   • 地点因素：事故发生时，二人不在工作岗位。工作岗位通常指的是员工正常履行工作职责的地点。如果坠楼地点与工作岗位无直接关联，且没有证据表明该地点与工作有必然联系，则地点因素也不符合工伤认定的要求。
   • 原因因素：工伤认定还要求事故伤害因工作原因造成。在您描述的情况下，没有提及坠楼与工作有直接关联的原因，如执行工作任务、维护工作设备等。

3. 特殊情况考虑：

   • 尽管上述分析表明一般不能认定为工伤，但如果有证据表明坠楼与工作有间接关联，或者存在其他特殊情况（如公司组织的活动、工作需要的临时外出等），则可能构成工伤。这需要根据具体证据和情况来判断。

4. 法律建议：

   • 如果您或相关人员认为该事故可能构成工伤，建议尽快收集相关证据（如监控录像、证人证言、医疗记录等），并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，需要详细说明事故发生的时间、地点、原因以及与工作的关联性，以便行政部门进行准确判断。

后续行动建议：

• 如果您对工伤认定流程或相关法律条款有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解释和指导。
• 在处理此类事故时，建议保持冷静，及时收集并保存相关证据，以便在需要时提供有力支持。