工作中楼上掉下来死亡是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因坠楼：
- 如果员工在工作时间和工作场所内，因执行工作任务不慎从楼上坠落死亡，如建筑工人在施工过程中因平台防护设施故障从高处坠落，此情形符合因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害，应当认定为工伤。
与工作有关的预备性或收尾性工作导致坠楼：
- 例如，员工在下班前清理工作场地或进行收尾工作时，不慎从楼上坠落死亡。若该清理或收尾行为与工作紧密相关，则可能被认定为工伤。
履行工作职责时遭受暴力等意外伤害坠楼：
- 如保安在工作时间制止单位内的违法犯罪行为时，被犯罪嫌疑人推下高楼死亡，此类情况应认定为工伤。
二、视同工伤的情形
- 工作时间和工作岗位突发疾病导致坠楼死亡：
- 若员工在工作岗位上突发疾病，因身体不适而坠楼，并在48小时内死亡，可视同工伤。但需注意，此情形需严格满足工作时间、工作岗位以及突发疾病与死亡的时间关系等条件。
三、不得认定为工伤的情形
故意犯罪导致坠楼：
- 如果员工为逃避犯罪制裁或其他个人目的，故意选择从楼上跳下自杀，此情形不能认定为工伤。
醉酒或吸毒后坠楼：
- 工作期间饮酒过量或吸食毒品导致意识不清而坠楼死亡，不能认定为工伤。
自残或自杀：
- 员工因个人生活、心理等原因主动选择从楼上坠楼自杀，不能认定为工伤。
四、综合判断与申请流程
- 综合判断：要确定工作中楼上掉下来死亡是否属于工伤，需综合考量事件的时间、地点、原因以及员工的行为性质。这要求详细调查事故现场、了解员工的工作状态、询问目击者等，以形成完整的证据链。
- 申请流程：家属或用人单位应在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如医疗记录、工作证明、目击者证言等。社会保险行政部门将进行调查核实后，根据《工伤保险条例》的相关规定作出最终认定。
五、法律建议
- 及时申请工伤认定：一旦发生此类事故，家属或用人单位应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保员工的合法权益得到及时保障。
- 保留好相关证据：在申请工伤认定过程中，保留好所有与事件相关的证据材料至关重要。这些证据将有助于社会保险行政部门更准确地判断事故性质，从而作出公正的认定。
- 寻求专业法律帮助：如果家属或用人单位对工伤认定流程或结果有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助。律师将提供专业的法律意见和指导，协助家属或用人单位维护自身权益。
综上所述，工作中楼上掉下来死亡是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。