结论前置：夜班上班时下楼楼梯掉下去摔伤，若符合一定条件，是可能被认定为工伤的。具体是否构成工伤，需结合实际情况，依据《工伤保险条例》及相关规定进行综合判断。
详细分析：
工作原因导致的伤害：
- 若您在下楼梯过程中摔伤是因工作任务需要，比如为了去另一个楼层取工作材料、参加紧急会议等，且该行为发生在工作时间和工作场所内（公司楼梯作为员工日常出入的通道，属于工作场所的合理延伸部分），根据《工伤保险条例》第十四条第一项：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，此类情况应认定为工伤。
预备性或收尾性工作相关伤害：
- 如果您在工作前后的预备性（如提前到单位准备工具、资料）或收尾性（如下班后整理工作区域、关闭设备）工作中，在楼梯间受伤，这些情形同样可能被视为工伤。因为它们与您的工作紧密相关，是工作过程的合理组成部分。
公司楼梯的安全状况：
- 如果公司楼梯存在安全隐患，如灯光昏暗、台阶损坏、未设置警示标识等，且这些隐患直接导致了您的摔伤，那么公司可能因其未尽到安全保障义务而承担一定责任。在这种情况下，您的摔伤更有可能被认定为工伤，或者您有权向公司主张相应的侵权责任赔偿。
不属于工伤的情况：
- 若您下楼梯是为了处理个人私事，如取私人快递、约朋友外出等，并非出于工作目的，则在此过程中的摔伤通常不被认定为工伤。因为这类伤害与工作无直接关联。
- 如果您因自身故意行为（如在楼梯上打闹、嬉戏）或严重违反公司安全规定导致摔伤，这类情况下也可能无法被认定为工伤。
工伤认定程序：
- 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定结果：最终是否认定为工伤，以社会保险行政部门的认定结果为准。这一过程中，会综合考虑事故的具体情况、您的职责以及当地工伤保险条例的相关规定。
建议与注意事项：
- 及时报告与申请：在发生摔伤后，您应及时向单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗，同时保留好所有相关的医疗记录和费用票据。在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交完整的申请材料。
- 了解权益与程序：您应了解自身的权益和工伤认定的相关程序，以便在必要时采取正确的行动。如果对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
- 注意地区差异：不同地区的工伤认定标准可能存在差异，因此在具体操作时，应参照当地的工伤保险条例及相关规定。
综上所述，夜班上班时下楼楼梯掉下去摔伤是否算工伤，需根据具体情况进行判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。