出狱两三年后，一般情况下是可以到厂里打工的，但具体能否就业还需考虑多个因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面的考量：

   • 出狱后，个人已经完成了刑罚的执行，法律上并没有禁止其重新就业。因此，从法律角度来看，出狱两三年后到厂里打工是合法的。
   • 然而，需要注意的是，如果个人在服刑期间或出狱后仍有未了结的法律纠纷或债务问题，这可能会对其就业产生一定影响。但这种情况并非普遍现象，且主要取决于具体纠纷或债务的性质和严重程度。

2. 工作单位的规定：

   • 不同的工厂或企业可能有不同的招聘政策和规定。一些企业可能对有犯罪记录的人员持谨慎态度，甚至明确拒绝录用。这主要取决于企业的文化、管理理念以及对员工品行的要求。
   • 因此，在求职前，建议先了解目标企业的招聘政策，特别是关于有犯罪记录人员的录用规定。如果企业没有明确禁止，那么出狱两三年后到该企业打工是可行的。

3. 个人能力和技能的提升：

   • 出狱后，个人可以通过学习和培训提升自己的能力和技能，增加就业竞争力。例如，可以参加职业技能培训课程，获得相关证书，提高自己在特定领域的专业水平。
   • 拥有更好的能力和技能不仅有助于找到工作，还能在工作中获得更好的待遇和发展机会。

4. 社会观念和接受度：

   • 随着社会的进步和观念的开放，越来越多的人开始理解和接纳有犯罪记录但已经改过自新的人员。因此，出狱后重新就业的社会环境正在逐渐改善。
   • 然而，仍然存在一些偏见和歧视现象。面对这种情况，个人需要保持积极的心态，通过自己的努力和表现来赢得他人的尊重和认可。

建议：

• 在求职前，先了解目标企业的招聘政策和规定，特别是关于有犯罪记录人员的录用情况。
• 积极参加职业技能培训课程，提升自己的能力和技能，增加就业竞争力。
• 保持积极的心态，勇敢面对可能的偏见和歧视，通过自己的努力和表现来赢得他人的尊重和认可。

如果有任何具体的法律问题或疑虑，比如担心自己的犯罪记录会影响就业，或者想了解如何更好地准备求职材料等，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供有针对性的法律建议和帮助。