坐过牢的人能否去工厂上班，这并非一个绝对肯定或否定的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确规定坐过牢的人不能去工厂上班。一般来说，只要个人已经完成了刑罚的执行，并且没有被法律明确禁止从事某类工作，那么他们就有权利选择自己的职业，包括去工厂上班。
   • 然而，需要注意的是，如果工厂的工作性质涉及到国家安全、公共安全等特殊领域，或者需要特定的职业资格或证书，那么坐过牢的人可能会因为不符合相关条件而无法从事这些工作。

2. 工厂政策层面：

   • 不同的工厂可能有不同的招聘政策和规定。一些工厂可能会因为安全、形象或其他方面的考虑，对有犯罪记录的人持谨慎态度，甚至明确拒绝招聘。
   • 但也有一些工厂更加注重个人的能力和表现，愿意给有犯罪记录的人一个改过自新的机会。因此，坐过牢的人能否去工厂上班，也取决于具体工厂的招聘政策和态度。

3. 个人表现层面：

   • 坐过牢并不意味着一个人就无法改变或无法为社会做出贡献。如果个人在服刑期间表现良好，出狱后积极改正错误，努力提升自己的技能和素质，那么他们完全有可能找到一份合适的工作，包括去工厂上班。
   • 相反，如果个人出狱后仍然不思悔改，继续从事违法犯罪活动，那么他们不仅难以找到工作，还可能面临再次被法律制裁的风险。

建议：

• 如果你或你认识的人有犯罪记录并希望去工厂上班，建议首先了解目标工厂的招聘政策和规定，看看是否有对犯罪记录的限制。
• 同时，也要积极提升自己的技能和素质，展示自己的能力和价值，增加被工厂录用的机会。
• 如果遇到工厂因为犯罪记录而拒绝招聘的情况，可以尝试与工厂沟通解释，或者寻求其他就业机会。

可能后果：

• 如果因为犯罪记录而被工厂拒绝招聘，这可能会对个人的就业和职业发展造成一定影响。但请记住，这并不是终点，而是新的开始。通过努力提升自己和积极寻找机会，仍然有可能找到合适的工作并实现自己的价值。

总之，坐过牢的人能否去工厂上班并没有一个固定的答案。它取决于法律、工厂政策以及个人表现等多个因素。如果你或你认识的人面临这个问题，建议综合考虑各方面因素并做出明智的选择。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。