关于十年前事业单位人员经商是否违法的问题，需结合当时的法律法规、单位规定及具体岗位情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律法规层面

• 一般规定：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》（2012年施行，当时有效）第十八条，事业单位人员“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”的，可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除处分。若十年前的经商行为违反了当时有效的类似规定（如地方性法规或部门规章），则可能构成违法。
• 特殊岗位限制：若涉及国家安全、机密等特殊岗位（如科研院所中从事机密项目的人员），经商限制更为严格，即使当时未明确规定，也可能因岗位特殊性被认定为违规。
• 党员身份：若为党员，还需遵守《中国共产党纪律处分条例》（当时版本），党员干部经商办企业可能面临更严厉的党纪处分。

2. 单位规定层面

• 内部规章制度：许多事业单位会制定内部规定，明确禁止或限制本单位人员经商。若十年前的单位规章制度中明确禁止经商，且该规定不违反上位法，则经商行为可能违规。
• 审批程序：即使当时政策允许经商（如部分地区鼓励事业单位人员创新创业），也需经过严格的内部审批和报备程序。未经批准擅自经商的，仍可能被认定为违规。

3. 岗位特殊性层面

• 公共利益冲突：若经商行为与本职工作存在利益冲突（如利用单位资源或职务便利谋取私利），即使当时未明确禁止，也可能因损害公共利益而被认定为违规。
• 精力分散问题：经商需投入大量时间和精力，若因此影响本职工作质量或效率，也可能被单位认定为违规。

4. 时间因素与法律适用

• 法律时效性：若十年前的经商行为违反了当时有效的法律或单位规定，即使现行法律已修订或废止，当时的违规行为仍可能被追溯并承担相应后果。
• 证据保留：由于时间久远，相关证据（如单位规定、审批文件等）可能已灭失，这可能影响对违规行为的认定。

5. 建议与提醒

• 自查自纠：若您或他人涉及十年前的事业单位经商行为，建议首先自查当时是否违反了法律法规或单位规定。
• 咨询专业意见：由于法律适用和证据保留的复杂性，建议直接向我咨询，提供具体细节（如岗位性质、经商内容、单位规定等），以便更准确地评估风险。
• 合规经营：无论过去还是现在，事业单位人员经商均需严格遵守法律法规和单位规定，避免利益冲突和腐败风险。

总结：十年前事业单位人员经商是否违法，需结合当时的法律法规、单位规定及具体岗位情况综合判断。若存在违规行为，可能面临纪律处分甚至法律责任。如有具体疑问或需进一步评估风险，请直接向我咨询。